🚨만 65세 실업급여 받는 법 | 하루 차이로 수급자격 박탈? 생일 전 취업해야 하는 이유 [필수시청] 만 65세 실업급여 함정 | 생일 하루 차이로 달라지는 수급자격 완벽 정리

Описание: 만 65세를 전후로 취업하시는 분들, 반드시 이 영상을 보세요!
생일 하루 차이로 실업급여 수급자격이 완전히 달라집니다.

📌 이런 분들은 꼭 보셔야 합니다
✓ 만 65세 전후로 취업/이직 계획이 있으신 분
✓ 고령 근로자로 실업급여 받을 수 있는지 궁금하신 분
✓ 용역/도급 사업장에서 근무 중이신 분
✓ 단기 계약직으로 일하고 계신 고령 근로자분

⏰ 타임라인
00:00 인트로
00:30 실제 사례 - 하루 차이로 실업급여 못 받은 사연
02:15 고용보험법 제10조 적용제외란?
04:00 65세 이후에도 실업급여 받을 수 있는 2가지 경우
06:30 '계속 고용'의 정확한 의미
08:00 2013년, 2019년 법 개정 내용
10:30 고용보험료 구성과 납부 방식
13:00 65세 이상 신규 채용 시 고용보험 처리
15:00 현실과 통계 - OECD 1위 고령자 경제활동률
17:30 정부 대응과 향후 계획
19:00 핵심 정리 및 당부

🎯 핵심 요약
65세 생일 이전 취업 → 실업급여 O
65세 생일 당일/이후 취업 → 실업급여 X
65세 이전부터 근무 → 65세 이후 이직 가능 (단절 없어야 함)
계속 고용 = 주말/공휴일 제외 단절 없는 고용
65세 이후 신규 채용자도 고용보험 가입은 필수 (사업주만 납부)

⚠️ 실제 사례처럼 하루 차이로 실업급여 수급자격이 박탈될 수 있습니다.
만 65세 전후로 취업 계획이 있으시다면 반드시 이 내용을 숙지하시고,
생일 기준으로 신중하게 입사일을 결정하세요.

📊 관련 통계 (2023년 기준)
한국 65세 이상 경제활동 참가율: 37.3% (OECD 1위)
OECD 평균: 13.6% (한국의 1/3 수준)
60세 이상 실업급여 수급자: 44만 5천명 (2019년 대비 48% 증가)
국민연금 수급 노인 70%가 월 60만원 미만 수령

💼 향후 전망
정년 60세→65세 단계적 확대 추진 (2033년까지)
65세 이상 실업급여 확대 국정과제 포함
2027년 상반기 논의, 2028년 적용 여부 결정 예정
추가 재정 소요: 연 3천억원, 4년간 1조 2천억원 추산

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