Один из способов изменить подход к собеседованиям, превращающий IT-собеседования в предложения о ...
Автор: IT Career Guide
Загружено: 2026-02-09
Просмотров: 94
Описание:
Бывало ли так, что после собеседования в IT-сфере вы чувствовали себя блестяще… а вас просто игнорировали? Вы давали убедительные технические ответы, но всё равно не получили предложение о работе. В этом видео я расскажу об ОДНОМ изменении, которое отличает кандидатов, которых принимают на работу, от тех, кто остаётся без ответа.
За 27 лет работы в IT — от службы поддержки до директора IT — я видел обе стороны медали. Большинство кандидатов относятся к собеседованию как к тесту, который нужно сдать. Я покажу вам, как перестать просто зачитывать своё резюме и начать представлять свой опыт с точки зрения ДЕЛОВОЙ ЦЕННОСТИ.
Что вы узнаете:
Как превратить «задачи» в «истории успеха».
Секрет общения с менеджером по найму.
Почему «Я не знаю» иногда является лучшим ответом.
Как перестать «выполнять задачи» и начать «устанавливать связи».
Временные метки:
00:00 Проблема «игнорирования»
01:33 Почему менеджеры по найму не оценивают вас
01:50 СМЕНА 1: Истории успеха против описаний задач
03:01 СМЕНА 2: Говорите на ИХ языке
04:19 СМЕНА 3: Сила честности
05:31 СМЕНА 4: Разговор, а не прослушивание
06:36 СМЕНА 5: Подготовка, выходящая за рамки ваших ответов
07:33 СМЕНА 6: То, что вы не можете контролировать
08:35 Резюме: Как донести свою ценность
Пожалуйста, свяжитесь со мной и подпишитесь на меня в LinkedIn.
++ / nsusa ++
Коучинг по карьере в сфере ИТ
++ https://www.netservicesusa.com ++
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
