Оценка компании в 100 миллионов долларов за 6 лет: история Metric Search | Джо Джани и Джон-Джо У...

Описание: В этом эпизоде ​​я беседую с Джо Джани и Джоном-Джо Уокером, основателем, генеральным директором и коммерческим директором Metric Search, рекрутинговой компании, специализирующейся на подборе персонала на постоянную работу, которая за шесть лет, благодаря двум сделкам с частными инвестиционными фондами, прошла путь от нью-йоркского стартапа до оценки в 100 миллионов долларов.

Мы обсуждаем стратегию микрониши и разработанную выпускниками программу, которая сделала Metric привлекательной для инвестиций со стороны частных инвестиционных фондов, что на самом деле происходит на роуд-шоу с участием частных инвестиционных фондов, как компания выросла на 56% на падающем рынке, и что означает для бизнеса и работающих в нем людей инвестирование контрольного пакета акций в Саутфилде.

Связаться с Джо можно здесь:   / joe-jani-b5667a57  

С Джоном-Джо здесь:   / john-joe-walker  

-------------------------

Временные метки:

00:00 – Введение
02:06 – Почему частные инвестиции важнее реинвестирования прибыли
05:13 – Закладка основ перед BGF
07:25 – Что такое микрониша?

09:00 – Разбор микрониши
10:07 – 48 микрониш в рамках 3 брендов
11:23 – Смежные рынки и расширение
13:37 – Сила диверсификации
15:30 – Почему только постоянная работа? Развенчание самого большого мифа
18:12 – Прогнозирование доходов без портфеля контрактов
21:17 – Разделение на фиксированную и условную оплату
22:15 – Модель поэтапного роста и почему она работает
25:35 – План метрик
30:05 – Скорость достижения компетентности и ключевые этапы
32:26 – Главная метрика: рассылки
37:07 – Производительность на одного сотрудника: слайд 14
39:19 – Лидерство на передовой
41:00 – Что на самом деле изменил BGF
43:16 – Структура после BGF и создание совета директоров
46:40 – Создание организации для масштабирования
52:30 – Многоофисная культура и стандарты
01:01:20 – Разделение, сотрудничество и распределение комиссионных
01:08:45 – 360 против 180 и команда обслуживания клиентов
01:15:30 – Выбор Houlihan Lokey и The Roadshow
01:23:46 – Внутри 21 беседы у камина
01:28:51 – Шесть предложений и выбор Southfield
01:31:42 – После сделки: акционерный капитал, акционеры и что дальше
01:38:04 – От режима основателя к режиму генерального директора
01:39:00 – Искусственный интеллект и что нас ждет

-------------------------

Партнеры подкаста: Воспользуйтесь эксклюзивными скидками от наших партнеров по ссылкам ниже:

Sourcewhale - [Посетите Sourcewhale и воспользуйтесь эксклюзивным предложением здесь.]

(https://sourcewhale.com/book-demo?utm...)

Raise - [Посетите Raise и воспользуйтесь эксклюзивным предложением Предложение здесь.]

(https://www.raisetech.io/rmp)

Atlas - [Ознакомьтесь с Atlas и получите эксклюзивное предложение здесь.]

(https://recruitwithatlas.com/recruitm...)

-------------------------

Хотите больше подобного контента?

«Wednesday Debrief» — это наша бесплатная еженедельная рассылка для рекрутеров, которые серьезно относятся к своему делу. Присоединяйтесь к более чем 7000 подписчиков здесь: https://limitless-learning.thisishect...

-------------------------

Свяжитесь со мной здесь:

LinkedIn:   / hishemazzouz