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아이스브레이킹엔 이게 최고라며? 3키워드 카드가 무엇인지 자세하게 알려드리겠습니다ㅣ조엘의 도구상자

퍼실리테이션으로 회사를 바꾸고 싶은데, 혼자서 시작하기 너무 어려워요 | 퍼스트잇

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 1화 | 빌빌거리는 리더십? 이제 그만! 멋진 리더가 되는 방법

효과적인 회의를 위한 핵심 전략, 퍼실리테이션 이론의 실무 적용 방법 | 퍼스트잇

[직지외전 95] 진화론, 게임이론, 보복이론

[128회] 리더십 1-2) 발전과정: 리더와 리더십의 다른 점

[직지외전 94] 편견 : 왜 사람들은 다양성을 보장하기 어려워 할까?

[126회] 조직에서의 포용과 다양성 2

[125회] 조직에서의 포용과 다양성 1

[124회] 조직의 공정성 2

[123회] 조직의 공정성 1

[직지외전 93] 약한 연대 (Weak Tie)

[122회] 조직의 센스메이킹(Sensemaking) 2

[121회] 조직의 센스메이킹(Sensemaking)

[직지외전 92] Change Agent의 본래 의미는?

[직지외전 91] 쿠’s 퍼실리테이션 : 조직이 공동의 목적을 쉽고 행복하게 달성할 수 있는 쿠의 비법!

[120회] OD Ch 16-3 조직개발의 미래

[직지외전 90] 까다로운 문제를 해결하는 방법 ‘디자인 씽킹 Design Thinking’

[119회] OD Ch 16-2 조직개발의 미래

[118회] OD Ch 16-1 조직개발의 미래