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근로기준법 상시근로자 수 계산방법 (5인 이상 사업장 확인하는 방법)

상시근로자 수 5인미만, 5인이상 사업장별 노무규정

우리 사업장은 5인 미만? 5인 이상? - 상시 근로자수 계산방법

노무법인로앤_사용자의 가족이 상시근로자 수에 포함될까요?

핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)

소상공인 5인 미만 사업장 적용&미적용 근로기준법 총정리

부당해고? 5인이상? 상시근로자 수 계산 다툼 내가 이긴 썰!

퇴직연금 의무화, 당신의 노후를 흔들 핵심 변화! ㅣ노인복지ㅣ팟캐스트ㅣ오디오북 ㅣ

가족은 상시근로자수에 포함이 안되서 연장근로수당을 못 준대요 | EP.35

5인 미만 사업장인지 판단하는 방법, 알려드립니다!

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총 6명이 근무하는데 상시 5인이상 사업장 맞나요

상시근로자수 계산법 / 5인미만 & 5인이상 사업장의 근로기준법

[1분 노무사] 5인 이상 vs 5인 미만 / 상시근로자 수에 따른 근로기준법 적용 범위

5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?

우리 회사도 5인 미만인가? 상시근로자수 산정 방법 알려드립니다.

우리 회사의 상시근로자수는 몇명일까? 5인이상? 5인 미만? (김우탁 노무사)

상시근로자수 산정방법과 직계가족.등기임원 포함여부 ft.상시근로자수

상 시5인이상 사업장이 되어야 주휴수당 야간수당 동시에 받을수있나요 그리고 상시근로자는 같은 타임에 일하는사람수인가요

상시근로자 5인 기준에 따라 달라지는 근로기준법 적용 | 최대표TV