Видео с ютуба 근로기준법강성신

만약 회사에 지각 벌금제가 있다면? 근로기준법 위반입니다.｜강성신변호사의 노동법 4화

휴게시간의 모든 것! "당신은 제대로 쉬고 계십니까?"｜강성신변호사의 3분노동법

여성근로자에게 '연장근무'시키면 처벌받을 수도 있다?!｜강성신변호사의 3분노동법

'oo'상황을 제외하고 회사가 퇴직금 줄이면 불법입니다!｜강성신변호사의 노동법 29화

근로계약서 언제까지 보관 해야하는걸까?｜강성신변호사의 3분노동법 37화

당신은 지금 '합법적'인 인턴을 하고 있나요｜강성신변호사의 노동법 1화

'포괄임금제' 때문에 내 연봉이 줄어들 수 있다고?｜강성신변호사의 노동법 13화

누구 마음대로 내 퇴직금을 '포괄임금'에 포함을 해?｜강성신변호사의 노동법 14화

※퇴직, 이직예정자 필수 시청※ '퇴직금 문제' 이 영상 하나면 끝!｜강성신변호사의 노동법 2화

이러면 근로자도 사장님한테 돈 줘야 됩니다!｜강성신변호사의 노동법 18화

업무능력 부족한 직원, 해고 가능? #근로기준법

02-1강 [근로기준법] - 근로기준법의 이해①

연장, 야간, 휴일근로 시키고 돈 말고 '휴가'로 지급할 수 있을까?｜강성신변호사의 3분노동법

휴게시간도 근로시간으로 인정되는 경우가 있다?!｜강성신변호사의 3분노동법

직종마다 다른 정년나이 법적으로 괜찮을까?｜강성신변호사의 3분노동법 38화

시말서, 이렇게 쓰면 '불법'입니다! 꼭 알아두세요｜강성신변호사의 3분노동법

공민권에 대해서 자세히 알아보자!｜강성신변호사의 3분노동법 51화

사직서 내고 마음도 없는데 '한 달' 꼭 근무해야 하나?｜강성신변호사의 3분노동법

'근로자의 날'에 일 시키면 벌어지는 일(feat.공휴일날 일 시키는데 이게 합법이라고?!)｜강성신변호사의 노동법 7화

일요일에 근무했는데... 휴일 근로수당을 못 받을 수 있다고?｜강성신변호사의 3분노동법