Видео с ютуба ลาเพื่อกิจธุระ

นายจ้างกำหนดเงื่อนไขการลากิจธุระอันจำเป็นของลูกจ้างไว้ในข้อบังคับการทำงานได้หรือไม่ ?

นายจ้างกำหนดการลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นไว้ 5 กรณี หากลูกจ้างมีกิจธุระเรื่องอื่น จะลาได้หรือไม่ ?

ทัวร์ลง "โรงแรมดัง" ห้ามลูกจ้างลากิจไปดูใจแม่จนสิ้นลม - "สุชาติ" สั่งหาข้อเท็จจริง | TOP HIGHLIGHT

บริษัทห้ามใช้ลากิจ หากยังใช้ลาพักร้อนไม่หมด จริงหรือไม่? | ชัวร์หรือมั่ว

การเขียนเพื่อกิจธุระ Ep. 1 การเขียนจดหมายเพื่อกิจธุระ

🎯ลูกจ้างมีสิทธิลากิจตามกฎหมายขั้นต่ำได้กี่วัน?

ข้อความจดหมายลาครู ลากิจธุระ ลาป่วย

สรพ.4 มาตรา34 ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้าง

ภาษาไทย ม.3 การเขียนจดหมายกิจธุระ

#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ

วิชาภาษาไทย ชั้น ม.5 เรื่อง การเขียนเชิงกิจธุระ

ลากิจได้เงิน ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

EP5 มาตรา 34+มาตรา 57/1 ให้ลากิจธุระอันจำเป็น 3 วัน/ปี โดยได้รับค่าจ้าง

สิทธิการลากิจ ของลูกจ้าง ตาม พรบ.แรงงานใหม่ 2562 @HR_Loly

ลาเพื่อกิจธุระจำเป็น ตามกฏหมายใหม่