Видео с ютуба Jonathanyabut
"BEING NEW" IS NOT ALWAYS THE BEST EXCUSE FOR NOT KNOWING HOW TO DO YOUR JOB
𝗪𝗛𝗬 𝗦𝗔𝗬𝗜𝗡𝗚 𝗜"𝗜𝗧𝗦 𝗩𝗘𝗥𝗬 𝗘𝗔𝗦𝗬" 𝗪𝗢𝗡𝗧 𝗛𝗘𝗟𝗣 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗘𝗔𝗠𝗠𝗔𝗧𝗘 𝗜𝗙 𝗧𝗛𝗘𝗬 𝗡𝗘𝗘𝗗 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗛𝗘𝗟𝗣
𝗛𝗢𝗪 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗥𝗘𝗔𝗖𝗧 𝗧𝗢 𝗔 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗘𝗔𝗚𝗨𝗘 𝗢𝗥 𝗖𝗨𝗦𝗧𝗢𝗠𝗘𝗥 𝗬𝗢𝗨 𝗖𝗔𝗡𝗧 𝗚𝗘𝗧 𝗔𝗟𝗢𝗡𝗚 𝗪𝗜𝗧𝗛
𝗪𝗘 𝗡𝗢𝗥𝗠𝗔𝗟𝗟𝗬 𝗥𝗘𝗔𝗗 𝗔𝗡 𝗘𝗠𝗔𝗜𝗟 𝗪𝗜𝗧𝗛 𝗪𝗘 𝗡𝗢𝗥𝗠𝗔𝗟𝗟𝗬 𝗥𝗘𝗔𝗗 𝗔𝗡 𝗘𝗠𝗔𝗜𝗟 𝗪𝗜𝗧𝗛 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥'𝗦 𝗩𝗢𝗜𝗖𝗘 𝗜𝗡 𝗠𝗜𝗡𝗗
𝗜𝗦 𝗦𝗨𝗖𝗖𝗘𝗦𝗦 𝗔𝗟𝗦𝗢 𝗗𝗘𝗣𝗘𝗡𝗗𝗘𝗡𝗧 𝗢𝗡 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗚𝗢𝗢𝗗 𝗟𝗢𝗢𝗞𝗦?
𝗔𝗧 𝗪𝗢𝗥𝗞, 𝗔𝗥𝗘 𝗬𝗢𝗨 𝗚𝗨𝗜𝗟𝗧𝗬 𝗢𝗙 𝗦𝗔𝗬𝗜𝗡𝗚 𝗡𝗜𝗖𝗘 𝗧𝗢𝗢 𝗠𝗔𝗡𝗬 𝗧𝗜𝗠𝗘𝗦
𝗟𝗢𝗩𝗘 𝗟𝗔𝗡𝗚𝗨𝗔𝗚𝗘 𝗔𝗣𝗣𝗟𝗜𝗘𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗣𝗟𝗔𝗖𝗘 𝗧𝗢𝗢
𝗜𝗡𝗦𝗧𝗘𝗔𝗗 𝗢𝗙 𝗔𝗦𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗔 𝗖𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗪𝗛𝗘𝗡 𝗧𝗛𝗘𝗬'𝗥𝗘 𝗙𝗥𝗘𝗘 𝗧𝗢 𝗠𝗘𝗘𝗧 𝗨𝗣, 𝗚𝗜𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗖𝗛𝗘𝗗𝗨𝗟𝗘 𝗢𝗣𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗜𝗡𝗦𝗧𝗘𝗔𝗗
𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗘𝗡𝗩𝗜𝗥𝗢𝗡𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗪𝗜𝗟𝗟 𝗔𝗟𝗪𝗔𝗬𝗦 𝗔𝗙𝗙𝗘𝗖𝗧 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗖𝗧𝗜𝗩𝗜𝗧𝗬 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢𝗟 𝗜𝗧 𝗪𝗛𝗘𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗬𝗢𝗨 𝗖𝗔𝗡!
𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗙𝗘𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗠𝗙𝗢𝗥𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗧𝗢 𝗔𝗦𝗞 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗙𝗥𝗢𝗠 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗕𝗢𝗦𝗦? 𝗧𝗛𝗔𝗧'𝗦 𝗖𝗔𝗟𝗟𝗘𝗗 𝗣𝗦𝗬𝗖𝗛𝗢𝗟𝗢𝗚𝗜𝗖𝗔𝗟 𝗦𝗔𝗙𝗘𝗧𝗬
𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦, 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗚𝗜𝗩𝗘 𝗡𝗢𝗡-𝗩𝗘𝗥𝗕𝗔𝗟 𝗙𝗘𝗘𝗗𝗕𝗔𝗖𝗞 𝗧𝗢 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗘𝗦 𝗧𝗢𝗢?
𝗛𝗢𝗪 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗘𝗔𝗧 𝗔𝗡 𝗘𝗟𝗘𝗣𝗛𝗔𝗡𝗧? 𝗕𝗜𝗧 𝗕𝗬 𝗕𝗜𝗧.
𝗪𝗔𝗡𝗧 𝗧𝗢 𝗦𝗢𝗨𝗡𝗗 𝗠𝗢𝗥𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗙𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧? 𝗦𝗣𝗘𝗔𝗞 𝗜𝗡 𝗔 𝗗𝗘𝗘𝗣𝗘𝗥 & 𝗠𝗢𝗗𝗨𝗟𝗔𝗧𝗘𝗗 𝗩𝗢𝗜𝗖𝗘
𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦, 𝗥𝗘𝗠𝗠𝗘𝗕𝗘𝗥 𝗧𝗛𝗔𝗧 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗘𝗦 𝗛𝗔𝗩𝗘 𝗗𝗜𝗙𝗙𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚 𝗦𝗧𝗬𝗟𝗘𝗦, 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗔𝗟𝗦𝗢 𝗔𝗗𝗝𝗨𝗦𝗧?
𝗣𝗟𝗘𝗔𝗦𝗘, 𝗗𝗢𝗡'𝗧 𝗟𝗘𝗧 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗝𝗢𝗕 𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗘 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜𝗧𝗬
𝗡𝗘𝗘𝗗 𝗛𝗘𝗟𝗣 𝗔𝗧 𝗪𝗢𝗥𝗞? 𝗜𝗧 𝗛𝗘𝗟𝗣𝗦 𝗧𝗢 𝗕𝗘 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧 & 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗜𝗚𝗛𝗧𝗙𝗢𝗥𝗪𝗔𝗥𝗗
𝗥𝗘𝗠𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗧𝗢 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦 𝗟𝗘𝗧'𝗦 𝗡𝗢𝗧 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗦𝗘 𝗢𝗨𝗥 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗢𝗙 𝗪𝗢𝗥𝗞 𝗟𝗜𝗙𝗘 𝗕𝗔𝗟𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗧𝗢 𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗘𝗔𝗠𝗦
𝗜𝗡 𝗧𝗜𝗠𝗘𝗦 𝗢𝗙 𝗖𝗛𝗔𝗟𝗟𝗘𝗡𝗚𝗘𝗦, 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗦𝗘𝗘 𝗬𝗢𝗨𝗥𝗦𝗘𝗟𝗙 𝗔𝗦 𝗔 𝗩𝗜𝗖𝗧𝗢𝗥 𝗢𝗥 𝗩𝗜𝗖𝗧𝗜𝗠?
𝗜𝗦 𝗜𝗧 𝗦𝗧𝗥𝗘𝗦𝗦 𝗢𝗥 𝗔𝗡𝗫𝗜𝗘𝗧𝗬 𝗞𝗡𝗢𝗪 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗜𝗙𝗙𝗘𝗥𝗘𝗡𝗖𝗘
𝗜𝗡𝗦𝗧𝗘𝗔𝗗 𝗢𝗙 𝗦𝗔𝗬𝗜𝗡𝗚 𝗪𝗘𝗔𝗞𝗡𝗘𝗦𝗦 𝗦𝗔𝗬 𝗔𝗥𝗘𝗔 𝗢𝗙 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗢𝗩𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗢𝗥 𝗢𝗨𝗧𝗦𝗜𝗗𝗘 𝗢𝗙 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗜𝗦𝗘
𝗚𝗥𝗘𝗔𝗧 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦 𝗔𝗥𝗘 𝗖𝗛𝗔𝗠𝗘𝗟𝗘𝗢𝗡𝗦; 𝗧𝗛𝗘𝗬 𝗔𝗟𝗦𝗢 𝗔𝗗𝗝𝗨𝗦𝗧 𝗧𝗢 𝗧𝗛𝗘 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜𝗧𝗜𝗘𝗦 𝗢𝗙 𝗧𝗛𝗘𝗜𝗥 𝗣𝗘𝗢𝗣𝗟𝗘
𝗛𝗢𝗪 𝗧𝗛𝗘 𝗣𝗔𝗡𝗗𝗘𝗠𝗜𝗖 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗔𝗡𝗘𝗡𝗧𝗟𝗬 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗗 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦𝗛𝗜𝗣. 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗔𝗚𝗥𝗘𝗘?
𝗪𝗛𝗔𝗧 𝗗𝗢 𝗬𝗢𝗨 𝗦𝗔𝗬 𝗧𝗢 𝗔 𝗙𝗥𝗜𝗘𝗡𝗗 𝗪𝗛𝗢𝗦𝗘 𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗟 𝗪𝗘𝗟𝗟 𝗕𝗘𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗦 𝗖𝗛𝗔𝗟𝗟𝗘𝗡𝗚𝗘𝗗
𝗦𝗢𝗠𝗘𝗧𝗜𝗠𝗘𝗦, 𝗧𝗛𝗘 𝗞𝗘𝗬 𝗧𝗢 𝗦𝗨𝗖𝗖𝗘𝗦𝗦 𝗜𝗦 𝗟𝗘𝗧𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗧𝗛𝗜𝗡𝗚𝗦 𝗚𝗢
𝗚𝗥𝗘𝗔𝗧 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦 𝗪𝗜𝗟𝗟 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗦𝗘 𝗧𝗛𝗘𝗜𝗥 𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗢𝗙 𝗪𝗢𝗥𝗞-𝗟𝗜𝗙𝗘 𝗕𝗔𝗟𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗢𝗡 𝗬𝗢𝗨