Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
HR Knowledge Delivery.
We deliver HR knowledge direct to your place.
แหล่งความรู้ และเคล็บลับในการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้ได้ผล ในทางปฏิบัติ
Stereotype Bias เมื่อการเหมารวมปิดกั้นศักยภาพคนทำงาน
Conformity Bias เมื่อเสียงส่วนใหญ่ทำให้เราเอนเอียง
Unconscious Bias ความลำเอียงในแบบที่เราไม่รู้ตัว: Unconscious Bias
Psychological Safety ทีมที่คุณกล้าพูด กล้าฟัง และกล้าลองทำ
สัญญาณเตือนว่า “ทีมของคุณ” อาจยังไม่ปลอดภัยทางจิตใจพอ
ทำไมโครงสร้างเงินเดือนต้องมี เพดานเงินเดือน
โครงสร้างเงินเดือนออกแบบให้ดีแค่ไหน ก็ใช้ไม่ได้ ถ้าผู้บริหารมีพฤติกรรมเหล่านี้
ความเหงาในการทำงาน กำลังเข้ามาเปลี่ยนโฉมที่ทำงานของคุณอยู่หรือเปล่า
องค์กรของท่านเป็น Pay for Performance จริงหรือ?
บทบาทของผู้จัดการ กับการบริหารค่าตอบแทนพนักงาน
การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานยุคใหม่ ที่หลายองค์กรมองข้าม
ยุคนี้ ถ้าจะให้ Remote and Hybrid work ได้ผล ต้องทำอย่างไร
ปัญหาสำคัญของ Remote และ Hybrid Working ที่ต้องพึงระวัง
ความกล้าหาญ 6 ประการของผู้นำ 6.ความกล้าทางกายภาพ
ความกล้าประการที่ 5 ของผู้นำที่ดี ความกล้าทางความคิดสร้างสรรค์
ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 4.ความกล้าทางปัญญา
ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 3. ความกล้าทางอารมณ์
ความกล้า 6 ประการที่ผู้นำต้องมี 2 ความกล้าทางสังคม
ความกล้าหาญ 6 ประการของผู้นำที่ดี 1 ความกล้าทางจริยธรรม
4 ความกลัวที่ผู้นำมือใหม่ต้องเอาชนะให้ได้ด้วย Growth Mindset
เทคนิคในการบริหารลูกน้องที่อายุคราวพ่อแม่
4 กับดักที่ต้องหลีกเลี่ยงให้ได้ ในการให้ Feedback แก่ลูกน้องอย่างได้ผล
4 กลยุทธ์สำหรับผู้นำ ในการให้ Feedback อย่างมั่นใจ สร้างทีมอย่างมีพลัง
ความสำคัญของ Mindfulness สติ ในโลกการทำงานยุคใหม่
วางแผนพัฒนาพนักงานในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำอย่างไรให้คุ้มค่าและได้ผลจริง
การบริหารค่าตอบแทนในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ สมดุลระหว่างต้นทุนและแรงจูงใจ
การบริหารการสรรหาคัดเลือกในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ คัดคนที่ใช่ เพื่อสร้างผลลัพธ์
จะพัฒนาคนเก่า หรือ หาคนใหม่เข้ามา ดี
เชื่อหรือไม่ว่า คุณมีความหมายมากกว่าที่คุณคิด
คิดอย่างไรกับการที่พนักงานป่วยแค่ไหน แต่ก็ยังพยายามมาทำงาน