Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
HR Knowledge Delivery.
We deliver HR knowledge direct to your place.
แหล่งความรู้ และเคล็บลับในการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้ได้ผล ในทางปฏิบัติ
คนบ้างาน Workaholic ด้านลบที่ซ่อนอยู่แม้จะรักงานมากเพียงใด
3 รูปแบบเส้นทางการเติบโตของ Specialist ในการออกแบบ Career
Specialist ของเราเป็นแค่โครงสร้างตำแหน่ง หรือ เป็นการเติบโตตามความเชี่ยวชาญจริง ๆ
การออกแบบเส้นทางการเติบโต ของ Specialist ควรมีกี่ระดับ
สร้างโอกาสก้าวหน้าใหม่ให้ Specialist อนาคตที่ไม่ได้จำกัดแค่
สร้าง Specialist Pipeline เสริมพลังผู้เชี่ยวชาญ เพื่อความสำเร็จ
Workaholism กับผลกระทบทางอารมณ์ และความจำเป็นในการ
หลักสำคัญ 4 ข้อสำหรับผู้นำ เพื่อความสำเร็จในธุรกิจยุคใหม่
ผู้จัดการที่ดี เขาสร้างความผูกพันให้เกิดขึ้นกับพนักงานได้อย่างไร
ผู้จัดการ จุดเชื่อมต่อสำคัญในการสื่อสาร จากผู้บริหารสู่พนักงาน
5 สาเหตุที่ทำให้พนักงาน เป็นโรควิตกกังวลมากขึ้น ในโลกการทำงาน
5 ข้อผิดพลาดที่ผู้จัดการมักกระทำ เมื่อต้องให้ Feedback เชิงลบ
อย่าลืมเตรียมความพร้อมก่อนเลื่อนตำแหน่ง
หกขั้นตอนในการสร้างความสุขให้กับพนักงานในที่ทำงาน
จากผู้จัดการ เป็น Coach ทำไมเป็นไปได้ยากในทางปฏิบัติ
จะเชื่อมโยงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล กับ แผนกลยุทธ์องค์กรได้อย่างไร
ความปลอดภัยทางจิตวิทยา Psychological Safety
ความสำคัญของโครงสร้างเงินเดือน ทำไมธุรกิจจำเป็นต้องมีโครงสร้างเงินเดือน
ทำไมเราทำงานหนักเกินไป และวิธีรับมือ เพื่อสมดุลแห่งชีวิต
เมื่อคำอนุมัติไม่มาพร้อมคำอธิบาย จุดเริ่มต้นของความวุ่นวายในทีม
คำขอบคุณอย่าคิดว่าไม่สำคัญ เคล็ดลับการสร้างทีมแกร่ง ด้วยคำขอบคุณ
เมื่อผู้นำไม่แฟร์เสียเอง ผลกระทบจากการเลื่อนตำแหน่งพนักงานที่ไม่
ผู้นำแบบเดี๋ยวดี เดี๋ยวร้าย ตบหัวแล้วลูบหลัง มีผลลบต่อขวัญกำลังใจ
Anti Mattering คืออะไร และมีความสำคัญต่อการบริหารคนอย่างไร
ปลดล็อกการเก็บรักษาพนักงานด้วยการพัฒนาผู้จัดการของเราก่อน
ระบบค่าตอบแทนที่ใช่ พลังขับเคลื่อนองค์กรในยุคใหม่
rewards management คืออะไร มีองค์ประกอบอะไรบ้าง
ผลกระทบแบบพลิกโฉม ของ Generative AI ต่อตลาดแรงงาน
ผู้นำที่ดี ต้องมี ความฉลาดทางอารมณ์ และความแข็งแกร่งทางจิตใจ
การสื่อสารเพื่อ M&A หน้าที่ใครกันแน่ ระหว่าง CEO ของบริษัท กับที่ปรึกษาภายนอก