KPI-Drivе&Lityagin
Возможности роста после внедрения системы мотивации:
Повысите выработку и продажи на 20-50% в пересчете на одного сотрудника
Избавитесь от лишних выплат в ФОТ на 10-20%
Сократите ненужных людей на 10-20%
Преимущества программы
Совместно разработаем план внедрения системы мотивации для вашей компании и обеспечим ее успешную реализацию.
Получите прямую консалтинговую поддержку в процессе адаптации системы мотивации для вашей компании.
KPI-Школа https://lityagin.ru/kpi-school/
Сайт методики KPI-управления и KPI-мотивации А.Литягина: https://lityagin.ru/
Сборники по KPI-мотивации https://www.kpi-drive.ru/knigi/
Лекции https://lityagin.ru/besedy-aleksandra-lityagina/
Статьи https://lityagin.ru/publikacii-aleksandra-litjagina/
Отзывы https://lityagin.ru/otzyvy/otzyvy-o-seminare-kpi-menedzhment/
Отзыв выпускника KPI-Школы. Директор ООО "ЛедКрафт" Максим Борисенков.
Отзыв выпускника KPI-Школы. Генеральный директор ООО "Грамотное решение" Алексей Аверьянов.
12 лет управления с KPI-DRIVE в производственной компании “Вортекс"
#20 Результативность. Психология и философия.
#19 Карта мотивации А.Литягина
#19 Карта мотивации А. Литягина
#17 KPI и оплата по результату
#7 Идеальное планирование
#18 KPI и оптимизация оплаты персонала
#16 4 типа KPI для компании
#15 Как попасть на кладбище проектов по KPI-мотивации и автоматизации?
#13 Бухгалтеру платите по результату (R)
#14 KPI HR и белка. Тупые и умные KPI для HR
#12 5 дебильных KPI
#11 Зеленые субъективные KPI
#10 KPI-математика
#9 Три цвета KPI
#8 Смерть Smart-задач
#6 Карта оплаты
#4 Кладбище KPI проектов
#5 Квадрант персонала
#3 Спасти Фикса
#1 KPI гендира
#2 Формула идеальной зарплаты
Удаление показателей у сотрудника 2
Снять с должности сотрудника
Проставление оценки
Отчитаться по задаче
Налог, доплаты и вычеты
Карточка сотрудника