Ekamol Eiamsri
ศูนย์รวม วีดีโอเพื่อการศึกษาสำหรับนักศึกษาและนักธุรกิจ ที่สนใจเกี่ยวกับเทคนิค และเครื่องมือและกลยุทธ์ สำหรับการบริหารจัดการสมัยใหม่ และกลยุทธ์ทางการตลาดที่นำสามารถนำไปใช้ได้จริง
หนังสือ Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action โดย Simon Sinek
บทที่ 1: หยุดใช้ "แครอทและไม้เรียว" – ทำไมการเริ่มต้นด้วย "อะไร" ถึงไม่ยั่งยืน
บทที่ 2: The Golden Circle และพลังชีววิทยา: เหตุผลที่ "ทำไม" สร้างความภักดี
บทที่ 3: สะพานสู่ความสำเร็จ: สร้างความไว้วางใจด้วย 3 เสาหลัก (Clarity, Discipline, Consistency)
บทที่ 4: พันธมิตรแห่งวิสัยทัศน์: เมื่อ WHY-Type พบ HOW-Type
บทที่ 5: กับดักความสำเร็จ: เมื่อ "ทำไม" เริ่มพร่ามัวและการแข่งขันที่แท้จริง
50 บทเรียนสำคัญจาก “PRODUCTIVITY คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น”
บทที่ 1: Productivity ไม่ใช่การทำงานหนัก: ถอดรหัสวิธีคิดแบบเยอรมัน 💡
บทที่ 2: ตั้งคำถามกับ "ธรรมเนียมปฏิบัติ": ปฏิวัติงานด้วยการคิดแบบวิพากษ์ 🧐
บทที่ 3: ความพอดีดีกว่าความสมบูรณ์แบบ: ใช้กฎ 80/20 ปลดล็อกผลลัพธ์ 🚀
บทที่ 4: เคารพเวลาคือเคารพชีวิต: Productivity บังคับให้คุณกลับบ้านตรงเวลา ⏰
บทที่ 5: งานล่วงหน้าสำคัญกว่างานด่วน: การคิดเชิงกลยุทธ์สยบวิกฤต 🔥
บทที่ 6: แรงงานคือทรัพยากรที่มีค่า: ลงทุนในพนักงานคือกำไรระยะยาว 🤝
บทที่ 7: มองหา "ทางเลือกอื่น" เสมอ: ปลดล็อกนวัตกรรมด้วยการไม่ยึดติด 🧠
บทที่ 8: สร้างระบบที่ป้องกันความผิดพลาด: Productivity จากความสม่ำเสมอ 🛠️
บทที่ 9: กล้าที่จะเริ่มต้นใหม่: Productivity ที่แท้จริงคือการ "รัก" ในสิ่งที่ทำ 💪
บทที่ 10: กำหนดเป้าหมายที่วัดผลได้ (KPIs): เข็มทิศของ Productivity 🎯
บทที่ 11: พูดอย่างชัดเจน ไม่ลังเล: Productivity เริ่มต้นที่ความตรงไปตรงมา 🗣️
บทที่ 12: อีเมลต้องมีสาระสำคัญอยู่ในบรรทัดแรก: ศิลปะการเขียนแบบประหยัดเวลา 📧
บทที่ 13: หลีกเลี่ยงการประชุมโดยไม่มีวาระ: ประชุมเพื่อตัดสินใจ ไม่ใช่เพื่อคุยเล่น 🚫
บทที่ 14: การสื่อสารแบบตัวต่อตัวมีประสิทธิภาพกว่า: ลงทุนในความสัมพันธ์เพื่อผลลัพธ์ระยะยาว 🧑🤝🧑
บทที่ 15: ยอมรับ "การปฏิเสธ" อย่างเป็นมืออาชีพ: ศิลปะของการปกป้องเวลาอันมีค่า 🛡️
บทที่ 16: ใช้ภาษาที่สร้างความเข้าใจร่วมกัน: Productivity จากความหมายเดียว 💬
บทที่ 17: กำหนด "วิธีการสื่อสารหลัก": Productivity จากการใช้ช่องทางที่ถูกต้อง 📱📧
บทที่ 18: ให้ข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้น: ศิลปะของการไม่รบกวนสมาธิผู้อื่น 🔇
บทที่ 19: พูดถึง "ปัญหา" ไม่ใช่ "คน": การสื่อสารที่สร้างระบบ ไม่ใช่แค่จับผิด 🔍
บทที่ 20: จบการสนทนาด้วย "ข้อสรุป" และ "ผู้รับผิดชอบ": การปิดลูปที่นำไปสู่การลงมือทำ 📝
บทที่ 21: ลิสต์ "งาน 3 อย่างที่สำคัญที่สุด" ของวัน: โฟกัส 80/20 เพื่อผลลัพธ์สูงสุด 🥇
บทที่ 22: ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์: สร้าง "Deep Work Time" อย่างจงใจ 🧠
บทที่ 23: กำหนด Deadlines ที่เข้มงวด: Productivity พิชิต Parkinson's Law ⏳