OrchidJobs
บริษัท ออร์คิดจ๊อบ ดอท คอม จำกัด ให้บริการสรรหาบุคลากรเพื่อให้ตรงกับคุณสมบัติที่ลูกค้าต้องการ เราเป็นตัวแทนในการสรรหาบุคลากรให้กับลูกค้า โดยลูกค้าจะประหยัดเวลาลง และยังลดขั้นตอนการทำงานของลูกค้า เพราะออร์คิดจ๊อบเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง และเชี่ยวชาญเฉพาะสายงานวิชาชีพ
เรามีจุดเด่นในการมุ่งใช้กลยุทธ์เชิงรุก มีการเพิ่มช่องทางการสรรหาบุคลากรให้หลากหลาย และตรงกลุ่มเป้าหมายให้มากที่สุด รวมทั้งเราสามารถให้บริการลูกค้าครอบคลุมทั่วประเทศ เพราะเรามีทีมงานคุณภาพและเชี่ยวชาญกระจายอยู่ทุกที่ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างทั่วถึง
บริการของออร์คิดจ๊อบ
- Recruitment Service บริการสรรหาพนักงานประจำ
บริการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะพิเศษหรือกลุ่มสาขาอาชีพเฉพาะทาง
- Outsourcing Service บริการสรรหาพนักงานสัญญาจ้าง
สรรหาพนักงานชั่วคราว พนักงานตามสัญญาจ้าง ครอบคลุมทุกสาขาอาชีพ

พนักงานครบเกษียณถ้าจะจ้างต่อ HR ต้องทํายังไง : เรื่องนี้เกี่ยวข้องกฎหมาย | Recruiter Talk

Stay Interview คืออะไร? วิธีง่ายๆ ที่ช่วยลดพนักงานลาออก | Work Love Balance

ทําไมพนักงานรุ่นใหม่ชอบ "เปิดหมดเปลือก" บน TikTok หลังลาออกจากบริษัท | Recruiter Talk

12 ปัญหาระบบบริหารในองค์กร ที่ทำพนักงานหมดไฟ และงานล่มไม่เป็นท่า | Recruiter Talk

“เหนื่อยจนอยากลาออก…แต่ทำไมยังอยู่?” | Work Love Balance

7 ปัญหาระบบงานในองค์กร ที่ทำให้คนเก่งหมดไฟ | Recruiter Talk

พนักงานลาออกไปอยู่กับคู่แข่ง ป้องกันอย่างไร? | Recruiter Talk

3 ทักษะที่นายจ้างมองหาในเด็กจบใหม่ | Work Love Balance

องค์กรทั่วไปใช้ Agile กับเด็กรุ่นใหม่ เวิร์คจริงไหม? | Recruiter Talk

Flexible Benefit สำคัญยังไง? กลยุทธ์ HR ดึงดูดและรักษาคนเก่งในยุคใหม่ | Recruiter Talk

โตเร็วในสายงาน แต่ใจยังไม่พร้อม ทำยังไงดี? | Work Love Balance

เจอผู้สมัครเทงานบ่อย! HR ทำยังไงดี? รับมือ Ghosting จากผู้สมัครยังไงให้เอาอยู่ | Recruiter Talk

HR จะวางระบบยังไงดี? เมื่อองค์กรจะเปลี่ยนมาทำงานแบบ Hybrid | Recruiter Talk

คนเก่งแต่ไม่เข้ากับทีม จะถูกเลือกไหม? | Work Love Balance

เจาะเคส: หาคนเก่งสาย Data, Tech ยากแค่ไหน? HR ต้องรับมือยังไงให้ได้ตัวจริง! | Recruiter Talk

6 สัญญาณอันตราย! องค์กรแบบนี้ ใคร ๆ ก็อยากลาออก | Recruiter Talk

ชีวิตโสดก็สุขได้! 4 เคล็ดลับโฟกัสงานให้ปัง + ใจไม่เหงา | Work Love Balance

ทำไมพนักงานไม่อยากเป็นหัวหน้า? 10 สาเหตุที่บริษัทต้องเข้าใจ | Recruiter Talk

รู้ตัวไหม? งานที่ทำเริ่มตันแล้ว ควรเปลี่ยนสายอาชีพหรือย้ายบริษัทดี | Recruiter Talk

อย่าเพิ่งตัดสินว่าตัวเองไม่เก่ง...แค่คุณยังไม่เจอ ไม่ได้แปลว่าคุณไม่เก่ง | Work Love Balance

หยุดเลือกคนผิด! สัมภาษณ์ยังไงให้ได้คนเก่งและอยู่ได้นาน | Recruiter Talk

การบริหารผลการทำงาน มีความสำคัญมากกว่าที่คุณคิด | Recruiter Talk

การปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท จะส่งผลกระทบใครบ้าง!? | Recruiter Talk

มีความรักในที่ทำงานผิดไหม? ข้อคิดจากมุมมอง HR | Work Love Balance

เบื้องหลังความพังของ KPI ที่ HR ไม่เคยพูด! | Recruiter Talk

เทคนิคการมอบหมายงาน ที่ผู้จัดการและหัวหน้าควรให้ความสำคัญ!! | Recruiter Talk

เพื่อนลาออก แต่ทิ้งงานไว้ท่วมโต๊ะ❗️รับมือยังไงดีไม่ให้โดนโยนงานถาวร❓| Work Love Balance

อย่าลืมว่าบริษัทเดินหน้าได้ เพราะมีพนักงาน | Recruiter Talk

6 ผลกระทบจาก 'การลาออก' ของพนักงาน ไม่ใช่แค่ตำแหน่งงานว่าง! | Recruiter Talk

เด็กจบใหม่กลัวอะไรที่สุดของโลกการทำงาน!? | Work Love Balance