Бирюзовые организации. Карьерный рост
Канал для руководителей, топ-менеджеров, тим лидов, CEO, HR и сотрудников штата о грамотном руководстве и работе в найме.
Канал о Бирюзовых Организациях (teal organizations), системе Спиральная Динамика, профессиональном и карьерном росте. Рассказываю, что значит быть частью бирюзовой компании и что нужно, чтобы успешно трудиться в современной прогрессивной организации.
"Не тяжкий труд, а мыслей ход определяет твой доход"
"То, что у тебя в кошельке, - отражение того, что у тебя в голове"
Приглашаю в авторский ТГК тех, кому интересно расти по жизни, перепрошивать мышление, прокачивать хард- и софт-скилы https://t.me/+cJlHr85rlhYzZjUy
Это нужно понять директорам,HR,руководителям и тимлидам как можно раньше🤔Кого брать в топ-менеджмент
Пора браться за голову, а не скакать с места на место в ожидании высокой должности и огромной зп!
Доверие в бирюзовых организациях: когда и как формируется🥹Что нужно,чтобы сотруднику начали доверять
Самомотивированный, инициативный сотрудник или протиратель кресел? Элементарный тест поможет понять
Есть только 2 типа руководителей, не ошибитесь в выборе🧐🤔🙄Самые важные качества HR в любой компании
Что общего у всех сотрудников бирюзовой компании🧐Смотрите на эти пункты, устраиваясь на новую работу
Задумайтесь,если на встречах человек постоянно говорит только о деньгах🤑Что делать для больших денег
Доверие как признак бирюзовой организации, а умение довериться - очень ценное качество руководителя
Как общаться со мной в комментариях и какие комменты блокирует Ютуб • Моя цель - делиться опытом
Селф-мейд человек - это кто? Я 7 лет назад и я сейчас💫Спасибо личностному и профессиональному росту!
В желтую/бирюзовую организацию отбирайте только такие категории людей
Кузнечики по жизни - ненадежные люди, которых стоит избегать при найме🙃Как отбирают сотрудников в IT
EQ поможет продвигаться в карьере и занимать более высокие должности через "чтение" руководства
Практикуется ли такое в вашей компании и согласны ли вы,что единственно правильный путь - это от ❤️?
Профайлинг для руководителя важный софт-скилл, однако помните вот о чем
"Мы не купюра $100, чтобы всем нравиться"-а что если попробовать? Развитый EQ приблизит вас к этому!
Провокационный вопрос про продажность и подлость🤔🤯😭Зависит ли порядочность от нулей в зарплате?
Рекомендация сеошникам:что выдает вас как непрофессионала🤔У какого seo-специалиста выше шанс на офер
С этими людьми развития бизнеса не ждите🙄😬🫣Они тормозят, а не растят вашу компанию
Руководитель -это швец, жнец и на дуде игрец😁Немного особенностей этой должности в крупных компаниях
90% проблем и бед людей из-за этого👀Важность EQ🤔Софт-скилы - это база, это деньги и это лучшая жизнь
Ты что, дура?! 😄😅😏
Если уволенный сотрудник пришел за вторым шансом😔🤔🙄Как к вам относятся в бирюзовых/желтых компаниях
Два способа, как узнать амбиции человека и масштаб мышления
Про второй шанс: если вы хотите вернуться на прошлую работу🤔🤓🙏Стоит ли давать сотруднику второй шанс
Чем больше вы вджобываете, тем менее вы ценны и уважаемы😔🤧🤔Пример из жизни
Энергетика высотки МИД💥Сюда нужно приходить предпринимателям, бизнесменам и амбициозным людям
Московские цены: как к ним привыкнуть и как до них дорасти - 2 сценария
Как понять, что вы переросли это место и пора переезжать😓Судьба любого города🤔Вы 40летний пенсионер?
Современный мегаполис и умирающие города👀Амбиции и как понять, что пора уезжать из города