Stayfitt
Stayfitt — wellbeing-платформа вовлечения сотрудников в здоровый образ жизни
Тренды well-being контента: квизы в статьях #психология #hr
Удержание ключевого персонала через создание психологически безопасной среды. Вебинар.
Создание инклюзивной среды: мнение психолога Василия Иванова
Инструменты и механики, помогающие вовлечь в спортивные проекты неспортивных сотрудников
Какие сегменты сотрудников испытывают сложности с вовлечением в корпоративную культуру?
Опыт компании Доктор рядом в реализации well-being проектов
Зачем работать над созданием равных возможностей для всех сегментов сотрудников?
Выступление Романа Кузнецова, СЕО STAYFITT, на II ежегодной Премии АРКС.
Спортивные лидеры внутри компании. Поддержка спортсменов на оффлайн-соревнованиях. Кейс STAYFITT.
Катя Назарычева: как я участвовала в триатлоне
Катя Гудожникова: как я участвовала в триатлоне
Ирина Савостьянова: как я участвовала в триатлоне
Индекс Здоровья STAYFITT
Цифровизация корпоративных well-being программ. Глобальный тренд сезона 2023-2024
Вебинар «Создание инклюзивной среды для вовлечения неспортивных сотрудников»
Интерактивные курсы в приложении STAYFITT, чаты, магазин наград, календарь мероприятий
Контент по всем темам благополучия в приложении STAYFITT, журнал, сториз и видео классы
22 вида активностей в приложении STAYFITT, рейтинги, глобальный челлендж
Авторизация в приложении STAYFITT, синхронизация с трекерами и выбор команды
Stayfitt на триатлоне Ironstar 21.04.2024
Как STAYFITT использует методику NUDGE внутри платформы
Методика мягкого подталкивания NUDGE: преимущества и риски применения
Зачем измерять показатели здоровья у сотрудников
Проблемы проектов по корпоративному спорту в госструктурах и пути их решения — Роман Кузнецов
Как с помощью методики NUDGE вовлечь 90% сотрудников в здоровый образ жизни
Амбассадоры Росатома. Рассказывает Вероника Иванова
Как влияют проекты по корпоративному спорту на показатели бизнеса? Вопросы аудитории.
Риски в социально-ориентированных проектах в сфере корпоративного спорта
Выступление Романа Кузнецова на круглом столе «Методы оценки эффективности корпоративных программ»
С чего начать внедрение HR Zero в корпоративном спорте и программах благополучия